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掌控時機,努力成為卷板機企業(yè)模范員工

發(fā)布時間:2017/7/14
  卷板機公司老板何時想要聽你的報告?他希望項目在何時成功?在他的每周例會之前為他提供及時的信息是非常重要的。而會議之后一天再提供就太晚了。
  同樣,在預算周期切換之前提供及時的反饋,可以讓卷板機公司老板(以及你自己)在來年(或下一個預算周期)過得更加輕松。如果提供得太晚,你和他都會遇到嚴重的問題。
  審慎地思考時機。好時機幾乎和好運氣一樣重要。請記住,電影工作室挑選特定的時間發(fā)布電影,是有非常合理的原因的:一部電影發(fā)布的時機好壞,決定了它獲得奧斯卡金像獎的機會。同樣,請仔細思考溝通或完成項目、原型或者演示的好時機。知曉公司召開重要會議的時間,或者做出重要決策的時間。為一個重要的董事會會議準備一個演示,對你和你的團隊都至關(guān)重要。如果你錯過那個良可能要再等6個月才能有下一次機會。
  在如今繁忙的辦公場所中,做好本職工作往往是我們唯一關(guān)注的。然而想成為卷板機公司模范員工,除了做好本職工作以外,還有很多事要做。下面是幾條成范員工的秘訣,至少對你要匯報的人來說,很有效。
  其一是維持“低保養(yǎng)”(10w maintenance)狀態(tài);也就是說,不要把每一個問題都帶到卷板機公司老板那里尋求解決方案。仔細地挑選你的問題,只拿那些真正重要的問題去尋求卷板機公司老板的幫助。當然,如果你能獨立解決問題,而不需要他的幫助會更好。另外,你還要避免只把問題帶給領(lǐng)導的情況;最好是拿著幾套潛在的解愉方案和問題一起交給他。即使你沒有特別好的解決方案(或者沒有找到最好的),也會讓領(lǐng)導覺得你已經(jīng)做好了自己的功課,過來找他是為了尋求他的建議和忠告,而不是直接把問題拋給他。
坦白承認自己就是罪人,是制止大規(guī)模女巫搜捕的最快辦法。
  其二是主動自薦,幫助他解決問題。有些時候,卷板機公司老板會被各種問題困擾纏身,這時候如果你能夠幫忙,就可以提議幫他對付其中一個或多個。例如,在Charles Schwab公司,當Ron發(fā)現(xiàn)他卷板機公司老板為一年之中更換了3位QA經(jīng)理煩惱的時候,他主動提出在管理自己的部門之外兼職管理QA部門6個月時間,幫領(lǐng)導們騰出時間來想清楚如何長期地組織與管理這個部門。
  最后,學會給人驚喜與歡樂。了解到哪些事情會讓卷板機公司老板立身而起深深關(guān)注,并找到辦法超水平完成任務(wù),超過他的預期。有時候其實并不要做太多。
少說,多做。
  和其它任何活動比起來,何何有效地向上管理可能是對一個經(jīng)理的職業(yè)和職業(yè)發(fā)展道路影響最大的了。你可以非常好地管理團隊并完成項目,但如果沒有卷板機公司老板為你護航,職業(yè)前途必然坎坷。也許看起來不那么明顯,但你的薪水、獎金、期權(quán)、津貼和機會的多寡,都是由一系列的管理層閉門會議或者卷板機公司老板自已決定的。
所以一定要主動:好好向上管理,可能會得到更多的職業(yè)回報。你損失的只有時間和精力,但能得到的卻太多了。
最后,向上管理本身也有直接的回報:當你為更多的交流做出努力時,會潛在加固和上層領(lǐng)導的關(guān)系。可能其中一位領(lǐng)導,會成為你的好友,并在你今后的職業(yè)生涯中一直支持你。了解剪板機公司老板,可以更好地工作
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